Sydäntä sykähdyttävästi alkaa yllämainitun kirjaprojektin etusivu: "Tämä kirja kertoo uudesta maailmasta ja uusista yrityksistä. Yrityksistä, joiden toiminta pohjautuu avoimuuteen ja haastavaan, mutta hedelmälliseen keskusteluun. Yrityksistä, jotka elävät yhteistyöstä, osallistumisesta ja osallistamisesta. Yrityksistä, joissa vallitsee jakamisen ja luottamuksen kulttuuri. Se kertoo luovista, nopeista ja menestyvistä yrityksistä. Onko sinun yrityksesi yksi niistä?"
Tässä ideoita virittävää mallia myös koulumaailmaan uudenlaiseen oppimateriaalituotantoon. Yhdessä oivaltaa laajemmin ja ajatuksille on aina peili lähellä. Yhteiskehittelyssä tunnen itse aina erityisesti kaksi suurta asiaa, joihin en koskaan pääse yksikseni: syntyy jotain, mitä kumpikaan ei yksin olisi tullut havainneeksi/ajatelleeksi/oivaltaneeksi/keksineeksi JA löytää oikoteitä joko kysymällä paremmin osaavalta tai neuvoessaan toista (lähikehityksen vyöhykkeellä siis peerLearning).
Blogged with Flock
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti